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摘要
Abstract
一、引言-1
（一）研究背景与意义-1
（二）国内外学者的研究状况-1
1.国内研究-1
2.国外研究-2
二、社会资本及就业质量的相关概念-3
（一）社会资本的界定-3
（二）大学生就业质量的界定-3
三、社会资本对当今大学生的就业情况的数据调查分析-3
（一）亲属对找工作的作用-5
（二）学校声誉对找工作的影响-5
（三）就业满意度-6
（四）薪酬情况-6
（五）关系重要还是个人能力重要-7
（六）就业途径与就业层次-7
四、社会资本对大学生就业质量的影响-8
（一）积极影响-8
1.社会资本能够降低就业成本-8
2.社会资本有助于就业信息匹配-9
3.社会资本使得大学生把握就业机会-10
4.社会资本促进大学生的自主创业-10
5.社会资本有利于个人职业的发展-11
（二）消极影响-11
1.社会资本妨碍大学生在劳动力市场的自由流动-11
2.社会资本导致“家长就业”-11
3.社会资本导致庸才高就业-12
4.部分大学生因缺乏社会资本产生挫败感-12
五、开发和运用社会资本促进大学生就业-13
（一）大学生要努力学习来积累自身的人力资本-13
（二）积极开发“血缘关系”中的社会资本-13
（三）多与社会接触，加强与社会的交往-14
（四）积极参加学校的各项活动，建立起自己的关系网-14
（五）学校应该营销自己的学生-14
六、结论-15
参考文献-17
致 谢-19
附录-20
摘要：社会资本作为一种稀缺性资源在当今社会就业中有着重要的影响。本文通过对社会资本对大学生就业质量的影响的研究可以发现，影响具有两面性，积极方面能够促进就业，支持创业。消极方面则会加剧不公平现象以及个人挫败感的产生。本文通过研究能够更加清楚明了地确定社会资本的作用，并对大学生如何有效开发和运用社会资本提出了相应的意见。我们应该主要发挥人力资本的作用，在其基础上合理运用好社会资本，促成就业质量的提高。
关键词：社会资本；就业质量；积极影响；消极影响；资本创造
