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摘要
Abstract
一、事业单位的起源及发展历程1
（一）事业单位的概念和特征2
（二）事业单位改革发展历史的四个阶段2
二、事业单位改革的必要性探究4
（一）有助于政府职能的转变4
（二）有助于企业自身更好地发展5
（三）有助于促进社会资源的合理配置5
三、事业单位转企改制中出现的问题5
（一）人员安置及社会保障6
（二）薪酬激励6
（三）国有资产处置6
（四）思想转变7
（五）缺乏法律指导7
四、解决方案8
（一）人员安置及社会保障8
（二）薪酬激励9
（三）国有资产处置9
（四）思想转变10
（五）缺乏法律指导10
五、总结11
参考文献13
【摘要】事业单位是由国家行政机关领导、提供社会服务的重要组织。目前，我国事业单位的改革重点在于分类推进改革，将经营性事业单位转变为企业就是其中之一。受到各种因素的影响，改革并不能一帆风顺。通过分析事业单位的现状及转企中存在的问题，本文主要从人员安置、国有资产处置、薪酬体系、思想转变等方面来提出几点建议。
【关键词】事业单位、分类改革，资产处置，人员安置
