摘要:随着我国高校扩招以来，每年有700多万毕业生流入社会，而社会上能提供的实习岗位却远远低于毕业生的需求量，从而导致了毕业生们为了找到一份合适的岗位，竞争十分激烈，许多企业在这一时期，也利用大学生急于找工作的心里，给予他们某些不公正的待遇，这不得不说是毕业生们面对的一个尴尬的问题。本文选取了山东省A企业作为研究对象，从毕业生本身的素质，学校，国家政策探讨这如何解决或者缓解企业实习生生存的艰难的处境这一问题，通过问卷调查法和访谈法得出的结果进行资料整理和分析，得出，从实习生本身，高校，企业和政府更加关注实习生的生存状况，实习生提高自身素质，高校转变教学方法，企业更加注重实习生的潜在培养价值，政府出台相关法律法规对解决或缓解企业实习生的生存状况这一问题进行分析，最终能得出，企业实习生现在的生存状况令人堪忧，但只要以上部门都能做到更加关注实习生，那么，或许，企业实习生生存状况这一问题将会得到很好的提升，实习生的生活也会更加美好。最后，对毕业生，学校，和政府提出意见和建议，为缓解毕业生更好的找到实习岗位提出参考价值。
关键词 企业实习生 社会保障 生存状况
目录
摘要
ABSTRACT
一 绪论7
1 选题背景7
2 研究目的7
3 研究意义7
4 文献综述8
5 调查对象的代表性说明10
6 理论基础10
二 研究设计12
1 研究的方法和对象12
2 调查研究的数据13
三 企业实习生生存状况13
1 基本情况分析13
2 经济方面的分析14
3 娱乐的需求分析14
4 社会保障方面的状况18
5 实地访谈的资料分析20
6 调查研究的优势和劣势23
四 改善企业实习生生存状况的对策23
1 大学生自身的素质23
2 高校的责任与义务24
3 企业对大学生的做法25
4 政府的责任与义务26
参考文献27
附录28
答谢31
