摘要：自2008年大学生村官政策实施起，国家和地方各级政府积极选聘优秀大学生进驻到农村基层任职，发挥自身优势，服务三农，为建设新农村作出了贡献，同时自身获得提高，成为基层党建和民主政治建设的新生力量，但同时由于政策推行时间短，还不够完善，存在着各种各样的问题，给大学生村官的工作带来了阻碍。本课题着眼于大学生村官的现状，从成绩中找出问题，要致力于解析大学生村官选聘流程、分析大学生村官待遇保障情况、解读大学生村官日常工作状况、跟踪调查大学生村官任职期满后的工作出路，，力求找出问题，解决矛盾，争取让大学生村官能够全心全意致力于农村经济产业转型，建设新农村。
关键词：大学生 村官 成果 问题 发展
目录
摘要
Abstract
引言:问题的提出4
一、概述：大学生村官概念及其政策推行的背景4
（一）大学生村官的概念4
（二）大学生村官政策实施的必要性5
二、大学生村官政策发展历程5
（一）大学生村官政策发展历程5
（二）大学生村官政策推行的意义6
（三）大学生村官政策具体实施过程7
三、各地大学生村官政策推行的差异7
（一）各地区大学生村官考录形势的差异7
（二）全国范围内比较东部、中部、西部地区差异8
（三）江苏省范围内比较苏南、苏中、苏北地区差异9
四、大学生村官存在问题的分析10
（一）对大学生村官政策本身问题的分析10
（二）对大学生村官群体问题的分析11
（三）对大学生村官任职期满发展出路的分析12
结 语13
参考文献14
