摘要:《三国演义》是我国四大名著之一，也是我国长篇历史小说的开山之作，既还原了历史，又有着高度的审美情趣，其中蕴含着作者对于政治与民生的思考与批判。人才不管在哪个时代，对于决策者和领导人来说都是非常重要的，而《三国演义》中就出现了众多形象鲜明的人才：郭嘉的神机妙算；诸葛亮的鞠躬尽瘁；张辽的能征善战；周泰的忠心护主。这些不同类型的人才被演绎生动鲜明。而书中的决策者们在对待人才时也各具个性：刘备的惟贤惟德；曹操的唯才是举；孙权的推心置腹。研究这些内容，对于我们站在今天角度去认识人才、选择人才、任用人才来说也是有帮助的，本文首先阐述了《三国演义》中人才的重要性，然后以研究《三国演义》中最高决策者的人才招揽和用人之道为基础，来分析《三国演义》中展示出来的人才思想。
关键词：《三国演义》、人才、决策者、人才选择、人才任用。
目录
摘要
ABSTRACT
引言 1
一、人才之重:人才是兴国之本 1
二、揽才之术 2
（一）海纳百川，求贤若渴 2
（二）坦诚相待，礼贤下士 3
（三）招降纳叛，尽释前嫌 5
（四）慧眼识人，不拘一格 6
三、用人之道 6
（一）知人善任，唯才是举 6
（二）广开言路，善于纳谏 7
（三）赏罚分明，令行禁止 8
（四）用人不疑，疑人不用 9
四、结语 10
参考文献 11
致谢 12
