摘要:《三国演义》作为中国四大名著之一，在中外广泛流传，是以东汉末年三国纷争为背景，根据史实、历代文人的记述并经作者自身的艺术加工而创作的一本惊世骇俗的历史演义小说，但其贡献绝不仅仅在文学创作上，其中的军事谋略、战术决策、人才聘用等都是当今中国学者提出的中国式管理理念的源头，提供了大量的中国式管理经验，对我们当代的企业管理具有很强的指导意义。
关键词: 中国式管理；企业组织；传统文化；《三国演义》
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摘要
Abstract
1.序言-1
1.1 中国式管理的定义-1
1.2中国式管理的发展-1
1.3研究的意义-1
2.中国式管理与西方式管理的比较-3
2.1管理的本质相同-3
2.2管理的目的相同-3
2.3中国式管理是以管人为主，西方式管理是以管事为主-3
2.4中国式管理是依理办事为主，西方式管理是依法办事为主-3
3.中国式管理规律在《三国演义》中的体现-5
3.1与中国传统文化紧密结合-5
3.2管理原则人本化、灵活化-5
3.3擅长运用情感投资-6
3.4管理活动意境化-6
3.5组织目标个人化-7
3.6决策中的独裁式管理-7
4.中国式管理对现代企业管理规律的启示-8
4.1以员工为根本-8
4.2充分发挥人情化管理的优势-8
4.3要注重管理者能力和素质的提高-9
4.4加强企业形象建设-9
结论-10
致谢-11
参考文献-12
