本文通过查阅文献、实地调查等方法分析了线上线上的发展背景，详细研究了苏宁的发展之路，描述了其发展线上线下渠道的现状，以及发展中存在的冲突问题，结合理论对苏宁渠道冲...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 文档字数：11600 上传者：彭老师 更新日期：2018-10-07

绩效管理可以影响员工的工作行为、职业发展，进而影响着企业的发展。由于我国在人力资源管理方面起步较晚，西方的相关知识理论需要结合我国实际情况实践，我国在绩效目标取向...

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经过对中外学者研究文献的梳理，笔者发现这一作用机制更多地受到团队因素，而非个人因素的影响。即从员工的个人角度来说，其内在工作旺盛感会受到团队的人际信任和心理安全氛...

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绩效管理不仅仅是对员工以往的业绩进行考核，还包括了对绩效目标进行计划制定等环节。英国学者杰斯·布瑞德鲁普曾指出：绩效管理实施要以组织战略为依据，根据企业组织机构、技...

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薪酬体系对企业战略的应用起到了指导作用。在薪酬设计过程中，应充分发展有利于企业战略实现的因素，规避阻碍战略实现的因素。将薪酬体系与企业战略有效结合，通过恰当的薪酬...

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在国内，关于员工归属感的定义，主要是云南大学社会学教授王彦斌老师的定义，即员工归属感是指组织成员在行为与观念诸多方面与其所加入的组织具有一致性，觉得自己在组织中不...

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国内在领导特质与组织绩效的关系研究方面还不太成熟。虽然国内学者在孜孜探索，但是很多研究并未联系案例，形成系统理论。因此，通过领导特质与组织绩效的关系研究可以在一定...

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现有研究表明，领导风格能显著影响员工建言行为[2]。大部分领导认为他们是思想开明的以及能够接受多种多样的建议，然而员工却反映他们的组织和领导的表现出的行为却不鼓励沟通...

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领导风格作为领导者在实践中自觉形成的、起稳定作用的领导方式，具有强烈的个人色彩。领导风格分很多种，有时强调监督和控制，有时强调表现信任和分权，有时强调说服和解释，...

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关于领导风格的研究，学者们指出在领导风格和员工工作绩效之间存在一定的影响因素，但这其中的影响机制究竟是怎样的，研究人员仍然在探索。在这些研究中，大基于西方背景，国...

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从小的方面来说，1+2联合不动产股份有限公司的管理者不重视劳动关系氛围，对于劳动关系氛围对员工辛福感的影响不够了解，在这样的管理状态下管理者所做的决策很可能产生偏差，...

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各种教育培训机构的不断竞争，人才流失和同业间跳槽等诸多问题越来越多,一个教师甚至可以不依靠教育培训机构自己在家单独完成授课等工作 ，因此人才流失问题已经成为现在大多数...

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宜家在体验营销中出现的问题对其他后来的企业也是一种提醒，因此，本文选择宜家作为研究对象进行体验营销的深刻研究。通过对宜家现阶段运用体验营销策略的现状分析，找出宜家...

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国内：就发布报告的不同企业所处的行业来看，其中，制造业占最大比例达到27%，金融保险业占最小的比例为13%。由此可以得出结论，社会责任报告披露的行业差距较大。并且在发布社...

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通过研究恒大集团的战略转型以及成果，从而可以了解在市场经济和互联网经济的背景下，传统地产企业如何通过自己的市场战略调整来适应多变的市场环境。并通过对恒大公司的研究...

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工作压力影响着员工的身心和行为的同时，还影响着企业的绩效，这一事实已经被众多学者公认。[8]如果组织对工作压力的处理不够恰当的话，会导致一系列后果，如，员工会处于亚健...

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因此本文将组织承诺作为中介变量，对这三者的关系进行研究，设计问卷并提出相应的假设，利用SPSS 21.0统计分析软件对问卷回收的有效数据进行相关的分析。研究所得的结论将对企业...

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本文一个重要部分就是探究高绩效人力资源管理实践对于顾客导向行为的影响机制。从管理学的发展意义上来说，不仅需要证明高绩效人力资源管理实践对员工的顾客导向行为的影响，...

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本文以京东自建物流模型为研究背景，分析寻找京东物流出现问题的原因和必然性。通过对其现状的研究以及与其他依赖第三方物流的电商企业对比，分析京东自建物流相较于第三方物...

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职业延迟满足是个体为了追求更长远的工作目标而暂时放弃即时利益的一种控制能力。延迟满足是取得职业成功必不可少的条件。职场中延迟满足能力强的员工，不仅能最大限度挖掘自...

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本研究除了探讨挑战-抑制两种压力源对员工情绪耗竭的直接作用，还引入服务型领导方式这一情景因素，探讨其在挑战-抑制性压力与员工情绪耗竭之间的调节效用。服务型领导作为企业...

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当员工在良好的组织氛围中工作时，他们的工作积极性会相应地提高，员工的敬业度水平也会得到改善，所以组织氛围与员工敬业度的研究有助于对员工的行为进行更加深入地分析，提...

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主题酒店的定义是在酒店定义基础上延伸出来的。秦浩和孟清超认为主题酒店有特定主题，其建筑、装饰各方面、提供的产品与服务等均围绕主题进行设计。[2]李原教授认为主题酒店的...

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从用友U9的实施案例中，我们可以发现ERP上线过程中普遍存在的一些问题，这些问题大大提高了项目成功的风险性。如不能很好地加以总结与规避，问题由点至面，将使更多的企业在信息...

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本文在理论基础部分就强调知识型员工和普通员工的区别，在两者区别这一点上可以为众多研究提供理论基础。同时，中国的经济发展一直都以发展为中心，创新就是发展的动力，因此...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 文档字数：15222 上传者：彭老师 更新日期：2018-10-07

职业倦怠又被称为职业枯竭和工作倦怠，它更多的是一种心理上的倦怠，是指员工由于不能有效地缓解工作中的压力而带来的身心疲惫现象。职业倦怠不利于员工身心发展，是一种消极...

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在工作投入的影响因素变量研究中，先人的研究主要关注个体特征和工作特征等人口统计学变量，并且在这些方面已取得了丰硕的成果。然而，尽管在有关工作投入的研究中有涉及个体...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 文档字数：9229 上传者：彭老师 更新日期：2018-10-07

随着互联网的发展，社交购物网站成为为在线消费群体设计的新平台，这对于使用网上购物和社交网络工具的人们来说是一个好方法。通过购物网站，人们可以分享信息并与其他人互动...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 文档字数：12575 上传者：彭老师 更新日期：2018-10-07

通过对企业文化的生成与塑造机制进行研究，探究我国企业文化是如何发展到当今的重要地位，并结合具体案例，系统总结出新时代情境下我国企业文化的生成原因及演化过程，以此为...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 文档字数：17075 上传者：彭老师 更新日期：2018-10-07

独生子女一代在进入社会后，面临着种种人生角色的选择与转换，工作、结婚、抚养子女、赡养父母等。两个独生子女组成的家庭，形成了特有的“4-2-1”结构，七个人的生活压力承担在...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 文档字数：14636 上传者：彭老师 更新日期：2018-10-07