【摘要】中国自改革开放以来，尤其进入了新的二十一世纪以来，环保、低碳、绿色已经成为国家发展和社会进步的重点。高科技环保产业开始兴起，以发展新能源为宗旨，因此成为了世界经济发展和环境保护的新动力。与此同时，关于环保的理论知识和实际应用也取得了显著的成功。要发展壮大环保产业，起关键作用的就是环保产业人才的队伍。但是，目前我国环保产业的相关人才非常欠缺，专业人才更是稀少。就当前而言，由于受教育程度不高，环保产业人才的综合素质普遍偏低，这给环保产业发展带来巨大的挑战。目前盐城市环保产业的发展取得显著的效果，人才队伍不断发展壮大，但是在建设过程中依旧存在亟待解决的问题。因此以盐城市为例，对其环保产业人才队伍建设进行策略分析。
【关键词】:环保产业 人才队伍 策略分析
目录
摘要
Abstract
引言-1
一 、盐城环保产业现状分析-1
(一)环保产业的概念界定-1
1.产业-1
2.环保产业-1
(二)盐城环保产业人才队伍建设现状-2
1.优势-2
2.威胁-3
二、盐城环保产业人才队伍建设现存问题-4
(一)环保产业人才自身问题-4
1.专业技术人才短缺-4
2.专业知识学习的积极性低下-4
(二)现有环保人才队伍问题-4
1.学历结构不合理-4
2.专业人才所占比例小-4
3.人才规模相对不足-5
4.人才结构与配置不能满足新型势的要求-5
5.人才资源开发体系还未完善-5
三、建设盐城环保产业人才队伍中存在的问题原因剖析-6
(一)缺乏系统有效的人才培养机制-6
(二)对于环保产业人才队伍建设的重要性缺乏认识-6
(三)政府关注和投入少-6
(四)缺乏相应的政策激励-6
四、建设盐城市环保产业人才队伍的对策-7
(一)建立健全培养环保产业人才队伍的有效机制-7
1.建立保障机制-7
2.建立考核机制-7
3.建立激励机制-8
(二)树立并宣传环保产业人才队伍建设的重要性-8
(三)加大政府投入和关注力度-9
(四)制定和实行政策激励-9
结语-10
参考文献-11
