摘要:随着我国逐渐进入老龄化社会，面对养老压力逐渐增大，养老金缺口越来越大的现状，很多专家学者提出了延迟退休的方案。但社会各界对此仍然争论不休，支持者认为此政策在人口老龄化、养老金缺口等方面会产生积极的效应。但反对者认为这样会让本就竞争激烈的就业市场“雪上加霜”，尤其是会对大学生就业带来较为严重的负面效应。本文着重分析了目前我国大学生就业现状和延迟退休政策给大学生就业带来的影响，并针对延迟退休政策带来的负面影响提出解决问题的政策性建议。
关键字：大学生就业；延迟退休；负面影响
目录
摘要
ABSTRACT
一、引言1
（一）研究背景及研究意义1
（二）国内外研究现状1
二、我国现行的延迟退休政策及大学生就业现状分析3
（一）我国现行的延迟退休政策3
（二）我国大学毕业生就业现状3
三、延迟退休政策与大学生就业的关系4
（一）延迟退休政策给大学生就业带来的正面影响4
（二）延迟退休政策给大学生就业带来的负面影响4
（三）小结5
四、对策建议5
（一）加大渐进性延迟退休政策的解读力度5
（二）解决大学生就业结构性矛盾突出的问题6
（三）提高大学毕业生自身竞争力调整其就业观念6
五、结论 7
参考文献8
致谢 9
