摘要：中国人口老龄化日益严重，给基本养老保险基金带来了巨大的支付压力。延迟退休能缓解这个问题，但这种方案因带来多交少领的主观印象而不得民意。 本文认为弹性退休制的激励设计能使人们更易接受延迟退休，而且运用养老金财富损益模型表明，在客观上，弹性退休制下延迟退休对个人的养老金财富造成的影响比法定延迟退休年龄制度下延迟退休对个人的养老金财富造成的影响更有利。通过养老金缴费率的测算发现弹性退休制能缓解养老保险基金的支付压力。因此，本文认为弹性退休制在中国有较大的适行空间。
关键字：弹性退休制；养老金财富损益；养老金缴费率；可行性分析
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摘要
Abstract
1 引言-3
2 弹性退休制的可行性分析-4
2.1 模型构建-4
2.2 实证分析-7
3 弹性退休制的效果模拟-11
3.1 养老金缴费率基本介绍-11
3.2 数据分析-13
4 总结和建议-17
4.1 结论-17
4.2 建议-17
参考文献：-18
