摘要：随着我国市场经济的不断发展和政府政务的日渐公开，社会公众对享有公共财政资金的使用效率与效果的民主意识也日趋增长。开展绩效审计是政府审计发展的新阶段，是深化政府行政体制改革，促进政府职能转变，改善政府服务质量，提升政府管理的重要举措。但是我国政府绩效审计还只是刚起步,要真正建立起中国特色的绩效审计体系，还面临着许多问题。[1]因此在真正建立起符合我国国情的绩效审计的过程中，需要我们的不断探索和发展，找到正确的对策。
关键词：地方政府，绩效审计，解决对策
目录
摘要
Abstract
1 引言-4
2 地方政府绩效审计概述-4
2.1 地方政府绩效审计的内涵-4
2.2 开展地方政府绩效审计的重要性-5
2.3 地方政府绩效审计的目标与范围-5
3 以地方政府绩效审计人员问题为例进行问卷调查-6
3.1 调查问卷说明及样本设计-6
3.2 问卷的描述性统计-6
3.3 问卷调查结果总结-9
4 从上述问卷调查中地方政府绩效审计存在的问题-9
4.1 地方政府绩效审计的法律法规不健全-9
4.2 地方政府绩效审计人员素质及职业认知较低-10
4.3 地方政府绩效审计证据较难获取-10
4.4 地方政府绩效审计中复合型人才较少-11
5 地方政府绩效审计问题的研究对策-11
5.1 改善地方政府绩效审计法律法规-11
5.2 提高绩效审计人员的素质及职业道德-11
5.3 确保会计资料信息的客观真实性-12
5.4 规范地方政府绩效审计人员管理-13
结 论-14
参考文献-15
致 谢-16
