摘要 近年来，小规模的木门企业发展迅速，这类企业规模小、资金少，使企业在生产中形成了劳动者工作强度大，粉尘污染重，劳动用工方式不合法等特点。劳动者的工作时间通常高于法律规定的时间，劳动者的休假时间随用人单位的生产量变化，无法享受法定节假日；用人单位与劳动者未签订劳动合同，使得劳动者不能享受社会保险待遇。木门生产中严重的粉尘污染使劳动者患上职业病的几率更高，用人单位对患职业病的劳动者也未予以相应的保障。
关键词： 工作环境 用工违法 法律执行
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摘要
Abstract
1.引言1
2.木门企业的背景-1
2.1社会需求-1
2.2企业的运作流程-1
2.3木门企业众多及其影响-1
3.木门企业的工作环境及用工方式-2
3.1工作环境-2
3.1.1生产环境 2
3.1.2粉尘的产生 2
3.1.3粉尘的产生与污染过程-2
3.1.4粉尘的危害-3
3.2用工方式 3
4.国家对劳动者权益的保护-4
4.1劳动合同的签订-4
4.2劳动者的权利-4
4.3法律对粉尘的防治规定-5
4.4对可能患粉尘职业病劳动者的保护-5
5.当前用工方式对劳动者权益的损害及原因-5
5.1劳动者权益的损害-5
5.2劳动者权益受损的原因-6
6.解决途径-7
6.1现有法律的完善-7
6.2保障法律、法规的执行-7
6.3政策上对企业的帮助-8
6.4企业生产经营条件 8
6.5劳动者合理选择 8
7.小结-8
参考文献-9
