摘要: 人事档案不仅是证明当事人身份的重要依据，而且是单位发现、考察、培养、使用人才的重要根据。但由于历史传统和法规滞后等因素的影响，本应向当事人所有的人事档案却禁止当事人查阅，因此给社会带来了众多问题。本文则是以此为背景，浅析人事档案的管理。
本文分三章来论述人事档案管理中对当事人人事档案知情权保障的重要性：第一章对人事档案知情权的概述进行探讨；第二章对我国人事档案知情权的现状进行分析；第三章主要是结合我国实际提出完善人事档案知情权的建议。
关键词：人事档案知情权、隐私权、管理、完善
目录
摘要
Abstract
1人事档案知情权概述-1
1.1人事档案知情权的概念-1
1.2人事档案知情权的行使主体-1
1.3人事档案知情权的内容-2
1.3.1单位对人事档案的查阅利用权-2
1.3.2单位对人事档案的审查核实权-2
1.3.3当事人对人事档案去向的知悉权-2
1.3.4当事人对人事档案的查阅利用权-2
1.3.5当事人对人事档案错误内容的更正请求权-2
1.4人事档案知情权与个人隐私权的平衡-2
2我国人事档案知情权的现状-3
2.1我国现状分析-3
2.1.1我国人事档案现状-3
2.1.2当事人拥有人事档案知情权的原因-5
2.1.3保障当事人人事档案知情权的意义-6
2.2国外人事档案知情权的规定-7
3完善我国人事档案知情权的建议-7
3.1加强舆论指导，提高公民对人事档案知情权的认识-7
3.2完善和修改现行人事档案的法律法规-8
3.2.1通过宪法确定知情权的法律地位-8
3.2.2 修改人事档案管理法规-8
3.3实现人事档案信息化管理-9
3.4建立人事档案知情权受侵犯时的救济制度-9
参考文献
