内容摘要：本文根据当前研究背景和案例选择，选择最具代表性的案例进行分析，立足于新闻学视角，结合内容对比，对目前国内电视管理机制进行分析。
首先分析近年来离职的主持人的基本情况，选择最具代表性的一位进行详细分析；再由其离职后的“离职告白”内容从理想和现实两方面进行分析对比，由媒体人的“离职告白”述说中，探讨媒体人离职原因；文章不局限于分析主持人的离职文书，也选取了有代表性的传统媒体人的离职文书，更全面也更立体的展示、分析了当下的媒体生态环境。
最后分析了我国其他地方台的电视主持人管理模式以及国外的主持人管理模式，介绍其方法及概况，总结可行性经验；最后从宏观和微观两个层面出发，构建我国的治理模式，并针对当前模式中存在的问题提出相应的改进措施。
关键词：电视主持人；离职告白；原因分析
目录
摘要
Abstract
一、央视主持人离职情况分析-5
二、“离职告白”内容分析-6
2.1“离职告白”的研究意义-6
2.2从“离职告白”分析离职原因-6
三、电视主持人离职的影响及应对之策-9
3.1影响-9
3.1.1暴露媒体行业内的问题所在-9
3.1.2离职主持人的品牌不可替代性-9
3.1.3为在职媒体同仁提供经验借鉴-9
3.1.4加快媒体融合发展-9
3.2应对之策-9
3.2.1国内外媒体的激励经验借鉴-9
3.2.2建议措施-9
参考文献-9
