摘要:本文以江苏第二师范学院为例，探讨师范院校男女比例严重失衡现象，分析产生这一现象的主要原因有传统观念、教师社会地位和经济待遇、学校自身等。从学生、教师以及学校的角度思考江苏第二师范学院男女比例失衡引发的相关问题，针对这些问题提出有效的解决措施：举办相关活动，为男女交流提供指导；与理科院校联合工作；鼓励女生发展个性，使自己更加自信；全面激发学生能力，完善就业指导机制；因“性别”施教；合理分配资源，改善设施利用率问题；开设安全教育课程，增设校园安全基础设施等，促进江苏第二师范学院学子更好的发展。
关键词：师范院校；男女比例失衡；解决措施
目录
摘要
ABSTRACT
一、师范院校男女比例失衡现状-1
二、引起江苏第二师范学院男女比例失衡的原因分析-1
（一）受传统观念中的社会性别角色定位的影响-1
（二）教师社会地位低、经济待遇差-2
（三）学校专业设置与分布的局限性-3
三、江苏第二师范学院男女比例失衡引发的问题分析-3
（一）比例失衡引发学生的相关问题分析-3
（二）比例失衡引发教师的课堂气氛问题分析-5
（三）对学校的影响-6
四、针对江苏第二师范学院男女比例失衡问题的应对措施-7
（一）学生方面-7
（二）教师方面，因“性别”施教-9
（三）学校方面-9
结束语-10
致谢-11
参考文献-12
