老龄化背景下中高龄员工劳动参与研究.docx

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  • 更新时间:2018-10-06
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  • 课题来源:(彭老师)提供原创文章

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摘要:随着人口结构高龄化的状况日渐加剧,就业市场的中高龄员工比例越来越高,如何管理中高龄员工成为企业不可小觑的课题,再加上少子化的因素,抚养比也越来越大,然而无锡中高龄劳动力的劳动参与率却持续低迷,如何提高中高龄劳动人口的劳动参与率亦是刻不容缓的课题。本研究采取归纳法,将访谈所得的16项适用于中高龄员工的劳动参与管理措施,分为确保职业生涯延续、丰富个人能力、改变工作形态、提供友善的工作环境这四大类。

关键词:高龄化分类研究  劳动参与  管理措施

 

目录

摘要

Abstract

绪论 1

一、文献综述2

(一)国外研究现状2

(二)国内研究现状3

二、理论分析3

(一)理论展开3

(二)提出问题5

三、研究设计与实施5

(一)访谈对象5

(二)访谈程序7

(三)资料分析步骤7

四、研究结果8

(一)访谈资料分析8

(二)访谈结果分析13

五、研究结论与意义17

(一)研究结论17

(二)研究意义17

(三)研究局限18

参考文献19

附录