摘要：本文定量分析了我国互联网企业高管股权激励对绩效的影响。本文以2014年120家上市公司财务信息为样本数据数据。本文统计了我国互联网企业股权激励的实施情况，并以ROE与高管股权激励、企业规模和企业运营能力进行回归分析。结果表明股权激励已经在我国互联网企业中普遍实施，高管股权、企业规模和企业运营能力同互联网上市公司绩效正相关。本文的研究结果为互联网企业优化高管股权激励计划、提高公司可持续盈利能力提供了理论支持和决策依据。
关键词：互联网企业；股权激励；绩效
目录
摘要
Abstract
1 引 言-2
2 文献综述-2
2.1 公司绩效评价-3
2.2 股权激励-3
2.3 股权激励对公司绩效的影响-4
3 互联网上市企业股权激励理论分析和行业特点-5
3.1 高管薪酬激励的理论分析-5
3.2 中国互联网上市公司高管薪酬激励机制的分析-6
3.2.1 互联网行业是高新技术行业-6
3.2.2 互联网上市公司具有快速成长性和高额回报率-6
3.2.3 互联网上市公司伴随着高风险-6
3.2.4 互联网行业具有先发优势-7
3.2.5 互联网上市公司的股权激励具有阶段性-7
4 研究设计-8
4.1 研究假设-8
4.2 数据来源以及样本选取-9
4.3 变量设定-9
4.4 模型构建-12
5 实证分析-12
5.1 我国互联网企业股权激励描述分析-12
5.2 公司绩效与股权激励相关性分析-15
5.3 回归分析-17
6 结论和建议-19
6.1 结论-19
6.2 建议-20
7 结束语-20
7.1 不足-20
7.2 展望-20
参考文献-21
