我国企业核心能力培养与提升刍议--以服装行业为例.doc

  • 需要金币500 个金币
  • 资料包括:完整论文
  • 转换比率:金钱 X 10=金币数量, 即1元=10金币
  • 论文格式:Word格式(*.doc)
  • 更新时间:2014-09-21
  • 论文字数:8619
  • 当前位置论文阅览室 > 论文模板 > 企业管理 >
  • 课题来源:(happy)提供原创文章

支付并下载

摘要:随着我国国民经济的高速发展,人们在各领域的需求也都有了更高层次的追求。而我国本土服装行业如何应对人们关于时尚和品位越来越高的需求,同时在国外品牌的冲击下如何培养和提升自身核心能力也成为了行业内更为值得关注关注的课题。本文就围绕此课题展开讨论,首先阐述了服装行业企业核心能力的重要性,并对国内外服装行业做了一定的分析,有针对性的提出了我国服装行业在生产供应、营销模式和品牌运营中存在问题的措施和对策。

关键词服装行业,核心能力,发展战略,品牌

 

目录

摘要

ABSTRACT

引言 2

一、国内外服装企业发展概况 3

二、我国服装企业核心能力较弱的原因分析 3

(1)产品档次较低,附加值不高   4

(2)对服装行业人才的培养缺乏重视 4

(3)服装科技创新意识较弱  5

(4)品牌意识薄弱 5

(5)产业链不完善且运行缓慢 6

三、我国服装企业提高核心能力的途径 6

(1) 提高服装设计和开发的能力 6

(2)提升产品档次,提高产品的附加价值 7

(3)培养和运用专业的人才 7

(4)做好服装科技创新及行业前沿性研究 8

(5)实施品牌战略,加强品牌意识,提升品牌价值   9

(6)建设完整的产业链 9

五、结束语 10

参考文献 11

致谢语 12