要旨:グローバル化が絶えず拡張し、技術革命の深めや経済の不況などのを背景に、時代の発展に応じるため、世界の各国の会社や従業員にも新たなリスクとストレスに直面している。仕事のプレッシャーは徐々にグローバルな問題になる。各国のサラリーマンはしばしば心身に重い労働の負担を負わなければならない。日本人は仕事のストレスが大きいと言うのは周知している。日本人が普遍的に働き過ぎ、ストレスも大きいので、多くの社会の問題が起こる。日本の有名な経済学者の森岡孝二は彼の著書『働き過ぎの時代』 で働きすぎの日本社会や労社員たちの家庭、仕事や社会生活のストレスを系統立てて述べた。近年、中国には、労働者が職場での突然死の情報が現れ、日本の職場のストレスに関する報道も多くなり、人々の仕事の大きな圧力と不規則な仕事などの問題がますます顕著になっている。中国職場のストレスも次第にその悪果「過労死」などを通じ出来ているが、まだ十分な重視を引き起こせない。しかし日本は職場のストレスによるできた不良な影響の対応について、長い探求の過程があり、豊富な経験を持ち、良い対策も総括し、その方法は参考にすることに値し、中国に対してこの方面の問題を対処することに良い参考にする意義がある。
本文は日本の職場についてストレスの成因を探し、その影響を重点的に分析し、対策を提出し、中国の職場も間もなく直面するような問題に一定のインスピレーションの役割を果たしたい。
キーワード: 職場圧力；過労死；提言
目次
要旨
中文摘要
第 1 章 はじめに 1
1.1 本研究の目的 1
1.2 本研究テーマに関する研究現状及び研究動向 1
1.3 本研究の方法 1
第 2 章 日本の職場でストレスの現状分析. 3
2.1 ストレスの概念. 3
2.2 体の疲労 3
2.2.1 長い時間の仕事. 3
2.2.2 残業過ぎる 4
2.2.3 通勤の疲労 4
2.3 心の重荷 4
2.3.1 職場意識 4
2.3.2 職場の関係 4
2.2.3 家庭生活の欠陥 5
第 3 章 日本の職場でストレスの原因 . 7
3.1 日本の雇用制度. 7
3.2 日本企業の集団意識. 7
第 4 章 大き過ぎるストレスの悪果と対策. 9
4.1 過労死 . 9
4.2 自殺 10
第 5 章 中国職場のストレスの現状と提言.13
5.1 中国の現状.13
5.2 中国職場についての提言.13
第 6 章 おわりに15
6.1 本稿のまとめ. 15
6.2 将来の展望. 15
参考文献 17
謝辞. 18
