大学生就业“专业不对口”的成因与解决对策.doc

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  • 更新时间:2019-01-31
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  • 课题来源:(神笔马良)提供原创文章

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摘要:近几年来,大学开设的各类专业越来越多,名字也越来越好听,但反观大学生就业情况,专业不对口现象日趋明显,现在日益成为了高校毕业生就业的一大难题,引起了社会的广泛关注。本论文介绍了大学生就业“专业不对口”的现状,并认为其影响因素主要有企业用人、高校教育及大学生自身等三方面,并归纳了对应的解决对策即企业树立正确的人才观、高校调整专业结构、大学生提高综合能力等进而缓解大学生就业专业不对口现象。

关键词:大学生就业,专业不对口,成因,对策

 

目录

摘要

Abstract

1 引言3

2 大学生就业“专业不对口”的现状3

3 大学生就业“专业不对口”的原因分析4

3.1企业原因4

3.2高校原因5

3.3大学生自身原因6

4 大学生就业“专业不对口”的解决对策6

4.1企业应树立正确的人才观,改变用人策略6

4.2高校应改革完善专业设置,加强就业指导7

4.3大学生应该摆正位置,尽早进行职业规划8

参考文献10