摘要：为探讨大学生中庸思维和合作能力与职业决策自我效能感的关系，采用《大学生职业决策自我效能感量表》、《中庸思维量表》、《大学生团队协作能力自评量表》对２４２名南京高校应届毕业生的中庸思维、合作能力和职业决策自我效能感进行测量。结果表明：（１）中庸思维各维度都与职业决策自我效能感显著正相关。（２）合作能力的领导力维度与职业决策自我效能感呈现显著正相关，包容性维度与职业决策自我效能感呈现显著负相关。（3）中庸思维和合作能力总体呈现正相关，部分维度呈现高度正相关。（4）中庸思维和合作能力均可以有效解释和预测职业决策自我效能感，其中合作能力占主要因素，不具有明显的中介效应。
关键词：职业决策自我效能感 中庸思维 合作能力 回归分析
目录
摘要
Abstract
1 引言-6
1.1研究背景-6
1.2研究意义-6
2 文献综述-7
2.1职业决策自我效能感-7
2.2中庸思维-7
2.3 合作能力-8
2.4中庸思维和合作能力与职业决策自我效能感的关系-8
2.5研究问题和研究假设-9
3 研究方法-10
3.1 被试-10
3.2 研究工具-10
3.2.1 大学生职业决策自我效能量表-10
3.2.2中庸思维量表-10
3.2.3 大学生团队协作能力自评量表-10
3.3 数据处理与分析-11
4 研究结果-12
4.1 中庸思维、合作能力和职业决策自我效能感的一般统计结果-12
4.2中庸思维和职业决策自我效能感的相关分析结果-12
4.3 合作能力和职业决策自我效能感的相关分析结果-13
4.4中庸思维和合作能力的相关分析结果-13
4.5 对职业决策自我效能感的回归分析结果-14
5 讨论-15
5.1 关于中庸思维、合作能力和职业决策自我效能感的一般统计-16
5.2 关于中庸思维和职业决策自我效能感的关系-16
5.3 合作能力和职业决策自我效能感的关系-16
5.4中庸思维和合作能力的关系-17
5.5 中庸思维和合作能力与职业决策自我效能感的回归模型-17
6 研究结论-18
7 本研究的创新与局限-18
7.1 样本覆盖范围-19
7.2 研究工具受限-19
7.3 创新-19
8 参考文献-20
9 附录-22
10 致谢-25
