摘要： 2006年初，我国证监会和财政部相继发布了《上市公司股权激励管理办法》和《企业会计准则11号—股份支付》，对我国上市公司实施的股权激励计划做出了新的要求。如何在新的准则下准确的确认、计量公司股权激励计划的实施，成为了会计业界面临的新问题。本文从理论方面出发，分析股权激励的会计确认和会计计量，结合上市公司的实际案例，对我国现行上市公司的股权激励政策的尚需要解决的问题进行论述并提出完善建议。
关键词：股权激励，股票期权，股份支付
目录
摘要
Abstract
1引言-0
2股权激励的内涵-0
2.1股权激励的概念-0
2.2股权激励的特点-0
3上市公司股权激励会计处理的内容-1
3.1股权激励工具的会计确认-1
3.2股权激励的会计计量-2
3.3会计计量日期-2
3.4上市公司股权激励会计处理的内容-3
3.4.1授予日的处理-3
3.4.2等待期内资产负债表的处理-3
4上市公司股权激励会计处理中存在的问题-3
4.1等待期的确定和股权激励成本摊销问题-3
4.2股票期权公允价值确认问题-4
5上市公司股权激会计处理的案例分析-4
5.1以权益结算的股份支付的会计处理-4
5.2伊利公司股权激励计划会计处理案例分析-5
5.2.1伊利公司股权激励费用集中摊销的问题-5
5.2.2伊利公司股权集中摊销的原因-6
结论-8
参考文献-9
致谢-10
