摘要:“科学管理之父”泰罗首次将科学的方法引入管理学，建构了科学管理范式，开创了古典管理学。其管理思想的构建方式与方法十分看重实验和实践，使管理理论体系不断趋近经济管理的客观规律，因而不仅在当时具有深刻而巨大的影响，在今天还仍然保持着强劲的生命力。
本文主要研究泰罗的管理思想，认为科学管理的前提是以经济手段提高员工的积极性，泰罗科学管理的出发点是提高企业效率，主要是以科学化与标准化为主要手段。尽管泰罗以经济手段来提高员工的积极性，把人看做“经济人”有一定的局限性，但是泰罗的管理思想仍然对我们现代企业管理有一定的借鉴意义。
关键词： 科学管理 管理学 泰罗
目录
摘要
Abstract
1 引言-2
1.1 文献综述-2
1.2 研究方法-2
2 泰罗科学管理理论的主要内容-3
2.1 科学管理理论产生的时代背景-3
2.2 科学管理的前提----以经济手段提高员工工作的积极性-4
2.3 科学管理的出发点----提高效率-5
2.4 科学管理的手段----科学化与标准化-7
3 泰罗的科学管理对企业管理的影响-8
3.1 物质手段仍然能够提高员工积极性-8
3.2 在企业中建立科学化和标准化的管理制度-9
3.3 重视员工培训让其能力和工作相适应-10
参考文献-10
