摘要：高质量的财务信息促进着整个资本市场的良性循环。那么有哪些因素影响财务报告的披露质量？本文从女性高管团队人力资本特征这一人为软因素入手，首先进行了理论分析并提出相关假设，接下来选取深交所2013年至2015年3年内A股上市公司3326个样本数据，以深交所发布的信息披露评级数据作为财务报告质量的衡量指标为切入点，进行描述性分析、相关分析、Logistic回归分析的实证研究。最后，本文提出对高管团队建设与财报质量提升的建议，并说明研究不足之处与未来展望。
关键词：财务报告质量；女性高管；实证研究
目录
摘要
Abstract
1-引 言-1
2-概念界定-1
2.1-高管角色-1
2.2-财务报告质量-2
3-假设提出-3
3.1-女性高管的比例与财务报告质量的假设-4
3.2-女性高管的年龄与财务报告质量的假设-4
3.3-女性高管的学历与财务报告质量的假设-5
3.4-女性高管的薪酬与财务报告质量的假设-5
4-实证研究-5
4.1-样本选取与数据来源-5
4.2-变量设计-6
4.3-模型构建-7
4.4-实证检验结果与分析-7
4.4.1-描述性统计分析-7
4.4.2-变量相关性分析-8
4.4.3-Logistic 回归分析-10
4.4.4-稳健性检验-10
5-结论与建议-11
5.1-研究结论-11
5.2-建议提出-11
5.3-本文的不足与未来展望-12
参考文献-13
